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7/15 Day 1
1) 早上招生組集合狀況混亂；場佈工作可先分配好，比較不會有人認為事情辦好就閒在那邊等2) 因工作分配較混亂，提早來的小朋友不知該怎麼辦，工作人員也不知所措
3) 其他工作人員在忙碌時應主動一起幫忙，提升作業效率
4) 小隊輔和接待，做事細心，主動回報人數及便當數量，值得稱讚
5) 營服尺寸：小號size數量不足，營服可提早統計好size與數量，在教室就可請小隊輔領取並發放；減少小朋友更換size的數量，個人喜好應於行前通知時確認
6) 吃素食小朋友的菜色應與葷食相當，不應讓小朋友感覺到有落差或失望
7) 上課時間較長，可和講師商量休息時間，小隊輔應該陪小隊員一起上課討論，帶小隊員與授課老師互動、提振精神，隊輔如需交談請輕聲細語，不應影響到小隊員
8) 授課內容爲固定，較難更改內容長短，且上課時間占整體營隊時間較多比例，可能會使小隊員覺得無聊，課前可詢問老師小隊輔是否能在小隊員身邊輔助上課，不要讓小朋友容易睡著
9) 活動前，關於課程內容等可與授課老師先溝通瞭解，方便配合老師上課
10) 簡介DVD的版本不一，內容介紹的不同(ex:金門校區) 會影響到有獎徵答的問題設計，活動前可先行預覽簡介DVD
11) 設備參觀時間緊繃，加上嚴重delay，天候條件等因素往後先行列入考慮，活動時間可拉長，加入積分制的競賽；各關卡可分派親善輔助，或請各系負責專業設備的同學輔助親善當關主，讓親善多加學習
12) 設備參觀與課程介紹的時間安排可再做調整
13) 身為親善，要隨時注意自己本身表現給小朋友的形象
14) 小隊的團康時間可多多增加，有助於隊員間彼此認識，或與其他隊的互動機會，帶了氣氛後比較容易想隊呼和隊名
15) 食字路口的行程安排，可在穿營服的之後，比較不會走丟
16) 食字路口的規則要訂清楚，因有些隊輔專注在比賽(買齊後拍照再吃)，也有專注在吃晚餐(先吃完再回報)
17) 小隊員住宿的睡袋，各隊輔可先提醒隊員將睡袋攤開散味道
7/16 Day 2
1) 遲到老問題請改善
2) 第一支舞的教學要徹底，隊輔應進去一同帶舞，且親善對於心電心要更熟悉，帶動小朋友更活躍一點
3) 體育活動訂在炎熱時間，狀況比較多；可讓隊輔之間進行較勁，或以其他方式取代躲避球
4) 於小團康時間請各小隊準備一段小表演(ex演戲)，晚會時讓主持人cue上台表演增加晚會精采度；晚會前要讓主持人有充足時間緩衝，(逸仙堂)燈光效果可更好些，晚會順序清楚告知表演者
5) 晚會場地：空間過大會有空虛感，應仔細考慮場地之選定，場地安排可做更換，不用整天待在同個地方；或同樣場地可藉場地之更換來爭取場佈時間，道具先做好只須黏貼或掛置即可，節省場佈時間，也能增加驚喜和新鮮度
6) 出入宿舍的時間，要事先跟宿舍負責人配合好，往後負責人盡量安排留校住宿者；ex陸生出入時間較不一等特殊狀況，可再由另一人處理，較不影響整體活動的流程
7) 參與活動的親善盡量住宿，可拉長晚會or小隊時間，促進熱絡感，並能降低遲到的狀況，也能共同分擔突發狀況或責任
8) 給工作人員的隊員名單上可附上所有資訊，包括房號、葷素、營服尺寸等，讓隊輔方便控管及適時反應臨時問題
9) 摺氣球：小隊輔應隨時注意隊員的汽球數量，如小隊員汽球破掉，工作人員應馬上提供幫助，並鼓勵其他已完成的小隊員幫助未完成的人，以便跟上教學進度
10) 小熊小雞很貼心，事先想到要教大家摺汽球造型，提高活動中大家的熟悉度，教小朋友也更順利
7/17 Day 3
1) 遲到：知道自己是工作人員，可先請人morning call
2) 宿舍地板垃圾的處理3) 睡袋數量有短少
4) 隊輔不在，小隊員不曉得該怎麼辦
5) 午餐：米粉太乾，可選擇較好下嚥的類型
6) 結訓頒奬時，氣氛需要更熱絡，頒奬的贈品可再追加，餅乾與證書照片一起發
7) 可請主持人協助，讓小隊員寫小卡給隊輔or工作人員，趁隊輔不在的時間製造驚喜感
8) 製作影片或照片等，統一交給同一個人，蒐集快速也方便
4) 隊輔不在，小隊員不曉得該怎麼辦
5) 午餐：米粉太乾，可選擇較好下嚥的類型
6) 結訓頒奬時，氣氛需要更熱絡，頒奬的贈品可再追加，餅乾與證書照片一起發
7) 可請主持人協助，讓小隊員寫小卡給隊輔or工作人員，趁隊輔不在的時間製造驚喜感
8) 製作影片或照片等，統一交給同一個人，蒐集快速也方便
遊戲提案：現金流or地產大亨，讓他們實際體驗。內容設計未來需在構思。場地問題：團康活動盡量都安排在室內，避免因天氣影響身體狀況與活動意願
積分規則：三天都計分，大家有一定的權限加減各小隊分數(ex工作人員、隊呼、遊戲)
Rebe 有積極詢問是否還有地方需要幫忙,跟隊上相處融洽,反應也很即時。
小Bo 工作分配調適得很好,臨時交代的事情馬上就可以處理得很好,非常熱情的放開。
小熊 謝謝主動幫忙各工作人員或工作回報,比較知道流程該怎麼進行,主動輔助大家,給了很多建議。
小乖 可以很臨時的接收突發任務,如音控等,主動提醒自己看到可改進的部分,讓大家變得更好。
馬兒 交代的事項可以馬上記下,經過提醒可以讓事情變得更好,是一個熱情的人可以帶HIGH氣氛的人。
姿姿 處理很多事並能掌握臨時狀況,提供意見使我能思考活動的安排,記得流程的順序和工作的運作,並給予諸多提醒。
Joyce 清楚該做甚麼即使負傷,顧及活動大局而不會先顧慮個人因素,值得稱讚,但身體也要顧好。
瑋珉 帶完大陸團還願意回來幫我們表演也願意教舞,做事很熱忱,不會推託。
小寸&芩如 帶陸生須配合的事情,原先並不知會這麼的疲憊,對你們很抱歉。
小寸 在做事情的時候會先想到通報負責人,不會擅自作主下決定,這點值得誇奬,機動性很高,很會帶氣氛。
芩如 知道什麼時間該做什麼事,想法有條理很清楚,有問題都會主動反應。
桂玉&願成 謝謝這三天主持的臨場反應與機動性都非常好,知道如何控制場面的氣氛,用自己的方式讓大家注意。
桂玉 很有責任感又細心,在在提醒到被忽略的一些盲點,跟願成自行添加的創意,讓營隊變得很充實很豐富,場控做得很棒。
願成 很值得信任,在出國前被通知要主持,就主動問清楚自己的責任,這點做的非常好; 心思細膩,非常有創意又敢犧牲,好的地方繼續維持。
Gaby 有狀況會主動通知,把事情都cover得很好,許多地方辛苦你了,加油。
若晴 身為會長那麼忙還願意每天準時報到,派給你的事都很令人放心,都會幫忙處理好。
六隻魚 排你做機動卻事情這麼多,工作量真的很大,很不好意思,感謝你主動參與管理營,很多小細節都有注意到,豐富的Idea可幫助主持人控制好整個場面(ex值星官),不論甚麼活動甚麼工作都做得很好,想的也很仔細。
茆毛 給了很多有建設性的提案,願意分擔責任提出問題及解決方法,大家遇到問題應該想著怎麼解決才是真正解決,下一次的活動就可以避免情況。
辦一個活動"細心"真的非常重要，從每個人身上都可以學到很多東西，謝謝大家，期許我們藉由這次的營隊參與，能更懂得去思考。人的潛力是可以被激發的，就像願成桂玉第一次擔任主持，卻能有這麼多令人驚喜的用心與創意，你們每個人都可以做得到，無論以後擔任什麼工作都可以去嘗試，若是真的不擅長再提前跟負責人反應。
帶過活動，便能體會身為總副召的辛苦，主動去瞭解或詢問可以讓事情變得很不一樣，彼此合作並配合對方的步調，一定會越來越順利。
如果過程中100分投入，加上100分事前準備，雖不一定能有100分的成果，但必能獲得很寶貴的經驗。
大家都很有能力，互相為彼此多做一點，無論是社團或個人都能變得更強。將來開會或者帶活動等，拿出態度來，過程中不管怎樣，儘管投入就對了，其他因素等拋到腦後，我相信你們每個人都可以變得更厲害。
積分規則：三天都計分，大家有一定的權限加減各小隊分數(ex工作人員、隊呼、遊戲)
哈波的話: 就四個字，謝謝大家！
以下！Rebe 有積極詢問是否還有地方需要幫忙,跟隊上相處融洽,反應也很即時。
小Bo 工作分配調適得很好,臨時交代的事情馬上就可以處理得很好,非常熱情的放開。
小熊 謝謝主動幫忙各工作人員或工作回報,比較知道流程該怎麼進行,主動輔助大家,給了很多建議。
小乖 可以很臨時的接收突發任務,如音控等,主動提醒自己看到可改進的部分,讓大家變得更好。
馬兒 交代的事項可以馬上記下,經過提醒可以讓事情變得更好,是一個熱情的人可以帶HIGH氣氛的人。
姿姿 處理很多事並能掌握臨時狀況,提供意見使我能思考活動的安排,記得流程的順序和工作的運作,並給予諸多提醒。
Joyce 清楚該做甚麼即使負傷,顧及活動大局而不會先顧慮個人因素,值得稱讚,但身體也要顧好。
瑋珉 帶完大陸團還願意回來幫我們表演也願意教舞,做事很熱忱,不會推託。
小寸&芩如 帶陸生須配合的事情,原先並不知會這麼的疲憊,對你們很抱歉。
小寸 在做事情的時候會先想到通報負責人,不會擅自作主下決定,這點值得誇奬,機動性很高,很會帶氣氛。
芩如 知道什麼時間該做什麼事,想法有條理很清楚,有問題都會主動反應。
桂玉&願成 謝謝這三天主持的臨場反應與機動性都非常好,知道如何控制場面的氣氛,用自己的方式讓大家注意。
桂玉 很有責任感又細心,在在提醒到被忽略的一些盲點,跟願成自行添加的創意,讓營隊變得很充實很豐富,場控做得很棒。
願成 很值得信任,在出國前被通知要主持,就主動問清楚自己的責任,這點做的非常好; 心思細膩,非常有創意又敢犧牲,好的地方繼續維持。
Gaby 有狀況會主動通知,把事情都cover得很好,許多地方辛苦你了,加油。
若晴 身為會長那麼忙還願意每天準時報到,派給你的事都很令人放心,都會幫忙處理好。
六隻魚 排你做機動卻事情這麼多,工作量真的很大,很不好意思,感謝你主動參與管理營,很多小細節都有注意到,豐富的Idea可幫助主持人控制好整個場面(ex值星官),不論甚麼活動甚麼工作都做得很好,想的也很仔細。
茆毛 給了很多有建設性的提案,願意分擔責任提出問題及解決方法,大家遇到問題應該想著怎麼解決才是真正解決,下一次的活動就可以避免情況。
辦一個活動"細心"真的非常重要，從每個人身上都可以學到很多東西，謝謝大家，期許我們藉由這次的營隊參與，能更懂得去思考。人的潛力是可以被激發的，就像願成桂玉第一次擔任主持，卻能有這麼多令人驚喜的用心與創意，你們每個人都可以做得到，無論以後擔任什麼工作都可以去嘗試，若是真的不擅長再提前跟負責人反應。
帶過活動，便能體會身為總副召的辛苦，主動去瞭解或詢問可以讓事情變得很不一樣，彼此合作並配合對方的步調，一定會越來越順利。
如果過程中100分投入，加上100分事前準備，雖不一定能有100分的成果，但必能獲得很寶貴的經驗。
大家都很有能力，互相為彼此多做一點，無論是社團或個人都能變得更強。將來開會或者帶活動等，拿出態度來，過程中不管怎樣，儘管投入就對了，其他因素等拋到腦後，我相信你們每個人都可以變得更厲害。
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